Çalışma hayatında en çok merak edilen konuların başında net maaş, tazminat hakları ve fazla mesai ücreti gelir. Bu rehberde 2026 rakamlarıyla maaş ve tazminat hesaplamalarının mantığını ve ilgili araçları derledik.
Brütten nete maaş
Bordroda görünen brüt maaştan SGK işçi primi, işsizlik sigortası ve gelir/damga vergisi kesilir; elinize geçen tutar net maaştır. 2026 yılında asgari ücret aylık net 28.075,50 TL olarak uygulanmaktadır. Brüt bir tutarın net karşılığını brütten nete maaş hesaplama, güncel asgari ücret kesintilerini asgari ücret hesaplama aracıyla görebilirsiniz.
Kıdem ve ihbar tazminatı
En az bir yıl çalıştıktan sonra iş sözleşmesi belirli şartlarla sona erdiğinde kıdem tazminatına hak kazanılır; her tam yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınır ve yıllık tutar tavanla sınırlıdır. İhbar tazminatı ise bildirim sürelerine uyulmadığında gündeme gelir ve kıdeme göre değişir. Haklarınızı kıdem tazminatı hesaplama ve ihbar tazminatı hesaplama araçlarıyla tahmin edebilirsiniz.
Fazla mesai ve işsizlik maaşı
Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai sayılır ve saatlik ücretin %50 zamlısıyla ödenir. Hak ettiğiniz ek ücreti fazla mesai hesaplama aracıyla görebilirsiniz. İşten çıkışın ardından şartları sağlıyorsanız İŞKUR’dan işsizlik ödeneği alabilirsiniz; tahmini tutar ve süreyi işsizlik maaşı hesaplama aracıyla öğrenebilirsiniz.
Zam ve işveren maliyeti
Maaşınıza yapılacak yüzdesel zammın net karşılığını maaş zammı hesaplama aracıyla; bir çalışanın işverene toplam maliyetini ise çalışan maliyeti hesaplama aracıyla hesaplayabilirsiniz.
Önemli: Hesaplamalar tahmini olup yürürlükteki mevzuata ve kişisel duruma göre değişebilir. Kesin tutarlar için bordro uzmanınıza veya resmi kaynaklara (SGK, İŞKUR) başvurun.