Hesaplama Aracı

Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

Aylık brüt maaşınızdan saatlik ücretinizi bulun; fazla çalışma (%50 zamlı) veya fazla sürelerle çalışma (%25 zamlı) tutarını hesaplayın.

Bilgileri girin

Haftalık 45 saati aşan çalışma %50 zamlıdır. 45 saatin altındaki sözleşmelerde, üzerine yapılan çalışma %25 zamlıdır.

Fazla Mesai Ücreti (brüt)
-
Saatlik Brüt Ücret-
Zamlı Saat Ücreti-

Tutar brüttür; net için gelir vergisi ve damga kesintisi uygulanır. Sonuç tahminidir.

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma

Türkiye’de haftalık yasal çalışma süresi 45 saattir. Bu sürenin aşılması “fazla çalışma” olarak adlandırılır ve her saat için normal saatlik ücretin yüzde elli fazlasıyla (1,5 kat) ödenir. Eğer sözleşmedeki haftalık çalışma 45 saatin altında belirlenmişse, bu sürenin üzerine yapılan ve 45 saati aşmayan çalışma “fazla sürelerle çalışma” sayılır ve yüzde yirmi beş zamlı (1,25 kat) ödenir. Saatlik ücret, aylık brüt maaşın 225 saate bölünmesiyle bulunur. Gelir ve bütçe planlamanız için Finansmanlar araçlarını kullanabilirsiniz.

Net maaşınız için brütten nete maaş hesaplama, zam senaryoları için maaş zammı hesaplama araçlarını inceleyebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Merak edilenler

Saatlik ücret nasıl bulunur?
Aylık brüt ücret, aylık yasal çalışma süresi olan 225 saate (haftalık 45 saat) bölünerek saatlik brüt ücret bulunur. Fazla mesai bu saatlik ücret üzerinden zamlı hesaplanır.
Fazla mesai zammı ne kadardır?
Haftalık 45 saati aşan çalışma “fazla çalışma” sayılır ve %50 zamlı (saatlik ücretin 1,5 katı) ödenir. Sözleşmedeki süre 45 saatin altındaysa, bu sürenin üzerindeki çalışma “fazla sürelerle çalışma” olup %25 zamlıdır (1,25 kat).
Fazla mesai sınırı var mı?
Yasal olarak fazla çalışma süresi yılda 270 saati aşamaz. Fazla çalışma için kural olarak işçinin onayı gerekir.